Hiểu và mong muốn các tổ chức cần quan tâm cải thiện tinh thần của nhân viên, uy tín của tổ chức đó sẽ được nâng cao đồng thời tăng cường khả năng thu hút và giữ chân những nhân viên chủ chốt - bà Sridevi Lê Thị Tố Hải - Chủ tịch công ty yoga và thiền Trái Tim Vàng đã mang Giải thưởng Vì sức khỏe Việt Nam - Vietnam Health Award (VHA) về Việt Nam.
Bà Sridevi Lê Thị Tố Hải - Chủ tịch công ty yoga và thiền Trái Tim Vàng
Hành trình đưa VHA về Việt Nam như thế nào, thưa bà?
Hơn 10 năm qua, tôi cố gắng từng ngày để xây dựng cộng đồng khỏe mạnh, từ những CLB yoga cộng đồng đến các chương trình huấn luyện, hội thảo. Tôi đi giảng ở nhiều nơi trên thế giới, và ở bất kỳ chân trời nào, tôi cũng học được nhiều điều hay. Khi hội tụ đủ tầm và lực, tôi chắc chắn sẽ lan tỏa giá trị sống khỏe đến cộng đồng. Trong những chuyến công tác đến Singapore, tôi đã có cơ hội gặp gỡ các tập đoàn lớn và nhìn thấy giải thưởng Singapore Health Award trên kệ.
Tôi được biết giải thưởng SHA do chính phủ Singapore tổ chức nhằm khuyến khích sức khỏe doanh nghiệp và cộng đồng theo tiêu chuẩn WHO. Từ ấy khát vọng cống hiến cho sức khỏe cộng đồng trong tôi bừng dậy. Sau gần 2 năm nghiên cứu về phong trào sống khỏe của người Singapore, tôi và đội ngũ đã quyết tâm mang giải thưởng sức khỏe về Việt Nam. Đến bây giờ, tôi vẫn luôn tri ân nhân duyên tốt lành của chuyến công tác đến Singapore ngày hôm đó đã mang đến mùa giải ngày hôm nay ở Việt Nam.
Bà có thể chia sẻ cụ thể hơn, tại sao giải thưởng lại bắt nguồn từ doanh nghiệp?
Theo quy chuẩn thì giải thưởng sức khỏe chú trọng vào môi trường làm việc và tôn trọng nền tảng sức khỏe con người. Các tổ chức, công ty đoạt giải thưởng đều có sự quan tâm cao trên thị trường tuyển dụng nhân sự. Cộng đồng doanh nghiệp chính là nơi sử dụng nguồn tài lực của quốc gia và tạo ra giá trị kinh tế cho đất nước. Để duy trì được sự phát triển của kinh tế, nguồn tài nguyên lao động phải được chăm sóc toàn diện cả về mặt trí tuệ lẫn thể chất.
Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc nhân viên luyện tập thể thao để duy trì một thể chất khỏe mạnh không được chú trọng trong môi trường làm việc. Áp lực từ công việc, doanh số, tăng ca… chỉ là 1 vài ví dụ ảnh hưởng đến sức khỏe nhân viên văn phòng. Chúng ta đều biết được cốt lõi vấn đề, và ngay lúc này chính là lúc để đưa 1 lối sống khỏe vào môi trường doanh nghiệp bằng cách tái tạo thói quen. Trong suốt quá trình giảng dạy tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn, tôi nhận thấy rằng rất khó để phát triển một phong trào sống khỏe nếu thiếu đi sự giám sát và tính tập thể. Nếu việc luyện tập thể thao tại công sở trở thành 1 mục tiêu phấn đấu của cả tập thể, liệu bạn có muốn lười vận động nữa hay không?
Một nhân viên khỏe mạnh toàn diện phải đảm bảo cân bằng giữa trí thông minh (Intelligence Quotient), trí tuệ cảm xúc (Emotional Quotient) và sức khỏe thể chất (Physical Quotient). Để tôi kể bạn nghe một câu chuyện. Một anh bạn của tôi qua đời vì đột quỵ sau 6 tháng được bổ nhiệm vị trí phó chủ tịch. Không cần nói ra, ai cũng hiểu rất rõ tầm quan trọng của sức khỏe thể chất – thứ mà ta đang đánh đổi mỗi ngày vì công việc và cuộc sống.
Những giá trị các doanh nghiệp tham gia có được là gì?
Như đã chia sẻ, tôi mất gần 2 năm để nghiên cứu về format ở Singapore và nhận ra rằng giải thưởng này sẽ có rất nhiều giá trị quý báu cho doanh nghiệp tham gia.
Thứ nhất, chỉ số sức khỏe trung bình của 1 doanh nghiệp sẽ thay đổi tích cực sau khi tham gia 1 hoặc 2 mùa giải. Việc doanh nghiệp phải có một lộ trình rèn luyện sức khỏe cho nhân viên là điều bắt buộc, và lộ trình này sẽ được kiểm soát chặt chẽ bởi ban chuyên gia và cố vấn giải. Mục tiêu cuối cùng là để tìm ra được mô hình sức khỏe nào phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn, có thể là lộ trình dinh dưỡng cho nhân viên IT, hay liệu pháp giảm stress cho nhân viên sales, hoặc lộ trình đả thông giải mỏi cho nhân viên văn phòng nói chung.
Thứ hai, văn hóa tập thể sống khỏe và tư duy tích cực sẽ dễ dàng lan tỏa giá trị tốt đẹp đến từng cá nhân và cộng đồng. Sức khỏe nhân viên chính là một khoản phúc lợi và cũng là giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp phát triển.
Cuối cùng, khi xã hội ngày càng phát triển, đồng nghĩa với việc nguồn lực con người dễ bị cạn kiệt. Nếu không thể gia tăng thời gian 1 ngày làm việc thì doanh nghiệp phải có phương pháp tăng hiệu quả công việc trên từng cá nhân. Việc tạo ra một đội ngũ nhân lực cân bằng sức khỏe thể chất và tâm trí chính là nền tảng để doanh nghiệp khai thác hiệu quả giá trị con người.
Trong môi trường công sở, VHA còn có 1 giải thưởng phụ dành cho lãnh đạo tiên phong sống khỏe. Đây là giải thưởng danh giá dành cho ban lãnh đạo công ty, mong muốn trở thành tấm gương cho cả một tập thể doanh nghiệp. Nếu muốn nhân viên hình thành một thói quen sống khỏe thì người lãnh đạo chính là nhân tố có tầm ảnh hưởng rất lớn để lan tỏa giá trị của giải thưởng đến cả tập thể.
Giải thưởng VHA có gì khác biệt so với các phiên bản Health Award trên thế giới không?
Health Award là giải thưởng được triển khai rất thành công ở HongKong và Singapore, bám sát vào tiêu chuẩn của WHO. Chúng tôi đã học hỏi rất nhiều từ chương trình của Singapore để xây dựng chương trình phù hợp với Việt Nam. Với cương vị chủ tịch Trái Tim Vàng cùng với đội ngũ chuyên môn, chúng tôi sẽ dựa trên những tiêu chuẩn có sẵn và đồng thời nâng tầm giải thưởng lên một tầm cao mới.
Xét về mặt triển khai chương trình, SHA theo chủ trương, chính sách, tài chính và được tổ chức bởi chính phủ Singapore. Khi về đến Việt Nam, chúng tôi rất may mắn khi nhận được sự hỗ trợ và đồng hành bởi Bộ Văn hóa Thể thao & Du Lịch, Tổng cục Thể dục Thể thao và Liên đoàn Yoga. Tôi và đội ngũ Trái Tim Vàng bắt tay xây dựng giải thưởng này cùng với sự hỗ trợ quý giá từ các nhà tài trợ, các thành viên ban cố vấn, chuyên gia sức khỏe hàng đầu Việt Nam.
Còn lại về việc vận hành giải không có gì khác biệt so với SHA. Trong mùa giải đầu tiên ở Việt Nam, phía SHA cũng rất ủng hộ. Một đại diện của SHA sẽ tham gia vào ban cố vấn giải để giúp giải vận hành trơn tru và đúng phiên bản hơn.
Những điểm đặc biệt, nổi bật trong giải thưởng này là gì? Liệu có khác gì với phiên bản gốc?
Giá trị sức khỏe mang đến cho công đồng vẫn thế, duy chỉ có một vài điểm khác trong cách thức xây dựng tiêu chí giải thưởng. Chúng tôi sẽ xây dựng 4 giải thưởng để ghi nhận:
- Môi trường làm việc khỏe mạnh (Workplace Health Award): Vinh danh những doanh nghiệp xây dựng môi trường sống khỏe cho nhân viên. Năm nay chúng tôi triển khai 3 chủ đề chính xuyên suốt giải VHA, đó là Khỏe Mạnh Toàn Diện, Sự Bền Bỉ & Thăng Tiến.
- Lãnh đạo tiên phong sống khỏe (Leader Health Award): Vinh danh những chủ doanh nghiệp tiên phong trở thành hình tượng sống khỏe trong doanh nghiệp.
- Cộng đồng khỏe mạnh (Community Health Award): Giải thưởng sẽ được triển khai vào năm 2020 với sự tham gia của các tổ chức cộng đồng như trường học, bệnh viện, các tổ chức thiện nguyện…
- Giải thưởng cuối cùng sẽ vinh danh những cá nhân cống hiến trong ngành sức khỏe.
Được biết, bà rất tâm huyết với ngành sức khỏe, phục hồi, định vị ngành của VN có vị thế trên “bản đồ nghề của thế giới”. Việc tổ chức giải này ắt hẳn nằm là nổ lực lớn để những tâm huyết thành hình. Bà có những khó khăn nào có thể chia sẻ trong hành trình không?
Tôi luôn mang trong mình một khát vọng, đó chính là xây dựng một ngành nghề mới cho người Việt Nam trong lĩnh vực phục hồi tự nhiên. Và trên hành trình đó, khó khăn từ lâu rồi không còn nằm trong từ điển của tôi. Tất cả thách thức tôi đều muốn nó trở thành cơ hội để mình ngày một được học hỏi và hoàn thiện nhiều hơn.
Đối với việc tổ chức giải VHA lần này, dù rất tự tin nhưng nó sẽ phát triển để được mạnh hơn, lan tỏa nhiều hơn chắc hẳn không phải một mình tôi hay chúng tôi- Những Trái Tim Vàng có thể làm tốt nếu không có hơn 1000 doanh nghiệp đăng ký tham gia, các “thủ lĩnh” của các doanh nghiệp cùng đồng hành để giải thật sự thiết thực cho người lao động, cho người dân Việt Nam.
Tôi cũng mong muốn kêu gọi các doanh nghiệp đang cung cấp các dịch vụ thể thao, dinh dưỡng, gym… tham gia vào chương trình VHA bởi các gói dịch vụ của các bạn sẽ giúp ích rất nhiều cho các tổ chức doanh nghiệp.
Tôi có tâm huyết nhưng nếu không có đội ngũ đồng hành cũng không thể có sức mạnh lan tỏa được. Chính vì vậy, tôi luôn tri ân những người đồng hành cùng mình, nhà tài trợ, ban cố vấn, ban chuyên gia… và đội ngũ những Trái Tim Vàng của tôi. Và cả những tổ chức, cá nhân xã hội hiểu được hoạt động của tôi như bạn đang làm.
|
VHA là giải thưởng có nguồn gốc từ WHO, được Singapore và HongKong từng tổ chức thành công. Giải thưởng nhằm tôn vinh những giá trị to lớn mà các doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp mang đến cho cộng đồng đặc biệt là về sản phẩm sức khỏe chất lượng cao, an toàn, phục vụ cho việc chăm sóc, bảo vệ, tăng cường sức khỏe cộng đồng và giảm thiểu nguy cơ bệnh tật. Buổi họp báo công bố giải thưởng sẽ được chính thức khởi động vào ngày 24-4 tới. |
Trung Việt
